ÇEREZ UYARISI

Web sitesi, sayfalarımızın okunmalarını isimsiz temelde analiz etmek, sizlere daha okunabilir içerik oluşturmak, reklamları sizin ilgi alanlarınıza göre özelleştirmek amacı ile üçüncü taraf tedarikçilerin Çerezlerinin yanı sıra kendi Çerezlerini de kullanmaktadır. Gizlilik Politikamızda daha fazla bilgi bulunmaktadır. Bu web sitesini aktif şekilde kullanmaya devam etmekle Çerezler kullanmamızı kabul etmiş olursunuz.

Mobbing Nedir? Türleri Nelerdir? Nasıl Çözülebilir?

Mobbing Nedir? Türleri Nelerdir? Nasıl Çözülebilir?
Paylaş:
9 Ağustos 2017 14:40

Mobbing nedir nasıl çözülebilir? Mobbing hakkında tüm merak edilenleri Daha İyi Yaşam, olarak sizler için derledik.


Mobbing hakkında merak edilen soruları ve çözüm önerilerini Daha İyi Yaşam, sizler için derledi.

mobbing

Mobbing Nedir?

Mobbing: Bir kişiyi işyeri çatısı altında sıkıştırmak, taciz etmek anlamında kişiye psikolojik şiddet uygulamak, bunaltmak ve üzerinde baskı kurmak anlamına gelen İngilizce kökenli bir kelimedir. Kısacası mobbing, psikolojik ya fizyolojik bir taciz demektir. Kişinin işten çıkmasına ve iç huzurunun bozulmasına kadar giden bir baskı tipidir.

mobbing

Mobbing Türleri Nelerdir?

3 farklı mobbing türü vardır:

  • Dikey Psikolojik Taciz
  • Düşey Psikolojik Taciz
  • Yatay Psikolojik Taciz

 

Dikey Psikolojik Taciz: En az görülen mobbing türü olsa da kurumsal şirketlerde kimi zaman görülebilir. Yeni gelen yöneticinin kabullenilmemesi ve eski yöneticiye duyulan özlem sonucu çalışanların yöneticiye karşı uyguladığı mobbing türüdür. 

Düşey Psikolojik Taciz: Yönetici kişinin kendisinden ast kademede var olan çalışanlarına uyguladığı mobbing türüdür. Bunun çeşitli sebepleri olabilir. Kendisinden daha başarılı bir ast eleman, yaş farkından kaynaklanan herhangi bir sebep (Genelde kendisinden daha genç ve başarılı bir ast elemana karşı), siyasi ve ahlaki fikir ayrılıkları vb. Üst kademede görevli yönetici kişi kendisini daha güçlü göstermeye çalışarak astlarını ezmeye çalışır ve bunu yaparken kurumsal kimliğinin arkasına saklanır.

Yatay Psikolojik Taciz: Kurumsal kimliklerinde farklılık olmayan eşit düzeydeki çalışanların birbirleri aralarında gerçekleşen psikolojik tacizdir. Aynı koşullar içindeki çalışanların birbirlerini kıskanmaları sonucu bir üst kişiye şikayet etmeleri ya da başka çalışanlar ile birlikte çıkar çatışması içine girmeleri gibi. 

mobbing

Mobbinge Karşı Ne Yapmalıyım?

İşyerinizde mobbinge maruz kaldığınızı hissediyorsanız ya da düşünüyorsanız yapmanız gereken birkaç adım mevcut:

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İletişim Merkezi (Alo 170) ile iletişim geçmeli ve uzman psikologlar ile irtibat halinde olarak destek almalısınız.
  • Sevdiğiniz kişiler ile bir süre vakit geçirmeli ve psikolojik destek almalısınız.
  • Mobbinge maruz kaldığınız süreçteki iş arkadaşlarınız ile görüşmeli ve yardım almalısınız.
  • Kaybettiğiniz özgüveninizi yerine geri getirecek işler yapmalısınız.
  • Yeni bir iş aralama ve yeni işten kaçmamalısınız. Daha iyi ihtimaller olduğunu aklınızın bir kenarından çıkarmamalısınız.

Editörün Seçimi: Türkiye'nin En Büyük 10 Şirketi


Bu içeriğe tepki ver!
  • 1

    Alkış

  • Bayıldım

  • Komik

  • Düşünceli

  • Korktum

  • Kızdım

  • Kötü
Yorumlar
x Bunlara da Bakabilirsiniz