ÇEREZ UYARISI

Web sitesi, sayfalarımızın okunmalarını isimsiz temelde analiz etmek, sizlere daha okunabilir içerik oluşturmak, reklamları sizin ilgi alanlarınıza göre özelleştirmek amacı ile üçüncü taraf tedarikçilerin Çerezlerinin yanı sıra kendi Çerezlerini de kullanmaktadır. Gizlilik Politikamızda daha fazla bilgi bulunmaktadır. Bu web sitesini aktif şekilde kullanmaya devam etmekle Çerezler kullanmamızı kabul etmiş olursunuz.

İşe İade Davasını Kazananlar Ne Kadar Tazminat Alır?

İşe İade Davasını Kazananlar Ne Kadar Tazminat Alır?
Paylaş:
2 Şubat 2017 15:03

İşe iade davasını kazananlar ne kadar maaş alıyor? Diyorsanız tüm detaylar Daha İyi Yaşam’da!


Tüm çalışanların mutlaka okuması gereken önemli yazılardan biriniz sizlerle paylaşıyoruz. Çalışanlarının haklarını koruyan düzenlemelerden biri de kuşkusuz işe iade davaları. Peki ya bu davalarda son durum ne? Çalışanın hakları neler? Ne kadar tazminat ödenecek? İşte tüm ayrıntıların yer aldığı yazımızı okuyalım..

Çalıştığınız yere geri dönmek üstüne bir de tazminat almak ister miydiniz? Kim istemez ki değil mi :)

İşte işe iade davasını kazananların kazandığı tüm haklar

Çalışanları koruyan düzenlemeye göre, iade davasını kazandığınızda hem eski işinize geri dönüyorsunuz hem de 8 maaş kadar tazminat hakkı elde edebiliyorsunuz. Kulağa çok hoş geliyor değil mi :)

Ancak bunun için bazı kriterler var tabi. İşte o şartlar..

-Öncelikle işe iade davasında tazminat alabilmeniz için iş sözleşmenizin belirsiz süreli olması ilk şart.

-Aynı iş yerinde en az 6 ay çalışmanız gerekiyor.

-Çalıştığınız kurumda en az 30 kişi olması isteniyor.

-İşten ayrıldığınız tarih itibariyle 1 ay içinde dava açmanız gerekiyor.

-Eğer 1 ay süresince başvuru yapmadıysanız geri dönüş hakkınızı maalesef kaybediyorsunuz.

-Davayı açtıktan sonra mahkeme ilk olarak işe iadeniz için karar veriyor ardından ise ne kadar maaş alacağınızı belirliyor.

-Alacağınız tazminat 4 ile 8 maaş arasındaki ücreti geçmiyor.

-Davayı kazanırsanız işverene 10 gün içinde yazı göndermeniz gerekiyor buna işvereniniz ise sizi 1 ay içinde işe başlatmak zorunda.

-Başlatmaz ise ilk olarak tazminatı ödüyor.

Neden Bireysel Emeklilik Yaptırmalıyız?


Bu içeriğe tepki ver!
  • 1

    Alkış

  • Bayıldım

  • Komik

  • Düşünceli

  • Korktum

  • Kızdım

  • Kötü
Yorumlar
x Bunlara da Bakabilirsiniz